Блог

• 

  Продаём на 2 миллиона! И другие новости в группе вконтакте.

  Наша группа https://vk.com/callinbox содержит внутреннюю кухню. В ней отмечаем победы наших сотрудников. Присоединяйтесь!

• 

  Холодные звонки продают!

  Получите клиентов для вашей компании

• 

  Благодарности сотрудникам за 2020

  Основа результативной работы – сотрудники. Поздравляю с Новым Годом!

• 

  Благодарственное письмо за 2017 и 2020 года.

  Привычная картинка: три года назад мы обзвоили пол страны. Привлекли первых клиентов. Работа закрутилась, пошёл другой способ привлечения, работа с текущими. Но когда понадобился контакт-центр для холодных звонков – открыли старую записную книжку. Нашли запись "Контакт-центр callinbox, сработали хорошо". И продолжили работу через три года. Хорошо.

• 

  Контекст холодных звонков

  Нужно учитывать контекст – пишет Максим Ильяхов в новой книге "Ясно, понятно". Выписываю полезные мысли для холодных звонков. Наш контакт-центр убеждает людей с помощью слов по телефону с 2014 года.

• 

  Помогаем медикам в борьбе с COVID

  Присоединился к помощи медикам в борьбе с COVID. Энтузиасты на 3D-принтерах печатают Средства Индивидуальной Защиты (СИЗ): щитки, заколки для масок. СИЗов всё ещё не хватает.

• 

  Тайный покупатель по телефону. Таблица по развитию менеджеров.

  Реализовали очередной проект "Тайный покупатель" для компании с представителями в разных городах. На выходе получили таблицу-инструкцию пошагового улучшения сервиса.

• 

  Пример проекта: статистика, аудиозаписи и результаты.

  В статье описание проекта по холодному обзвону для чулочно-носочной фабрики. Цели проекта, статистика звонков, примеры диалогов и результаты по проекту.

• 

  Продолжается рост числа... результативных звонков. Примеры в статье.

  Стоит открыть отчёты по звонкам для наших клиентов – становится понятно, что жизнь и бизнес не стоит на месте. Подборка комментариев к результативным звонкам.

• 

  Открыли закрытую группу Вконтакте

  Открыли нашу закрытую группу Вконтакте. Можно подглядеть за нашей внутренней кухней. Посмотреть за что мы хвалим и ругаем наших сотрудников.

• ←
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• →